Sinte-RN: "Governo Rosalba usa tática da enrolação para não instalar comissão de revisão do PCCR"

 

O site do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Rio Grande do Norte(Sinte-RN) está fazendo uma enquete com a seguinte indagação:

- Diante do quadro atual, o Sindicato deve convocar greve já no início do ano letivo de 2012?

Até o momento mais de 85% dos que participaram da enquete responderam “sim”, o Sinte deve convocar greve logo no começo do ano letivo de 2012.

“Tanto na capital quanto na rede estadual, a insatisfação é generalizada. No magistério, uma das principais causas de indignação é a tática do Governo do Estado em empurrar com a barriga a revisão do Plano de Carreira dos Servidores Públicos”, diz a direção do Sinte.

E acrescenta: “Durante toda a greve deste ano o Sinte pressionou a Secretaria de Educação para instalar a comissão que deveria cuidar da questão. Em vão. O último confronto foi em torno da decisão do Governo em contratar a professora Justina Iva para prestar assessoria a essa revisão”.

Segundo a coordenadora geral do Sinte, professora Fátima Cardoso, a medida é um desrespeito ao trabalho feito anteriormente. “A revisão proposta é toda baseada na legislação atual e reflete os interesses da categoria definidos em assembléias e congressos promovidos pelo nosso Sindicato”, ressalta Fátima.

Na opinião de Fátima, a contratação de uma assessoria foi na realidade uma tática para não colocar em prática os compromissos assumidos. “O que o Governo quer mesmo é fazer o material mofar naquela secretaria”, denuncia a dirigente do Sindicato.

Fátima faz coro aos que defendem uma greve já no início do ano. “Não temos a ingenuidade de acreditar que o Governo irá responder a esta reivindicação sem que travemos uma grande luta”, avalia a coordenadora do Sinte.

De acordo com Fátima Cardoso,  o principal elemento do desinteresse do Governo em ativar a comissão é a tabela de salários.

“A estratégia desse Governo é postergar ao máximo a decisão sobre o conteúdo principal, mas temos um recado para eles: de nada adiantará a revisão do plano de carreira sem que a tabela salarial seja o carro chefe desse conteúdo”, frisa a sindicalista.

Complementando: “Só queremos essa revisão se for acompanhada da tabela salarial que minimamente restitua e considere a valorização profissional, contemplando inclusive os aposentados e aposentadas”.